Oswaldo Gomes de Souza Jr. *
RESUMO: Este artigo trata das relações entre a empresa e o trabalhador, no tocante à qualidade de vida no trabalho – QVT, mostrando que fatores como segurança no trabalho, remuneração, salário e ambiente deixaram de ser fatores de única importância para a satisfação do trabalhador. Hoje, devido as grandes mudanças ocorridas tanto nos meios de produção através da própria revolução tecnológica, como o processo de globalização com a quebra de fronteiras e a constante busca por maior competitividade num mercado altamente disputado abriram grandes espaços entre interesses distintos, tanto do trabalhador como da própria organização. E isso transformou a satisfação laboral em desgaste físico, mental e social, deixando o saber pelo querer ter maior proporcionalidade estratégica.
PALAVRAS-CHAVE: revolução tecnológica; lesões de continuidade; qualidade de vida
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